Klein, fokussiert, eigenverantwortlich. Keine täglichen Stand-ups um des Prinzips willen. Kein Bullshit-Bingo.
🏠
Remote-first
Wir arbeiten dort, wo wir am produktivsten sind. Remote ist kein Benefit — es ist die Grundlage. Meetings nur wenn nötig, immer mit Agenda.
⚡
Eigenverantwortung
Du bekommst Verantwortung für echte Bereiche — keine Micromanagement-Kultur. Wir vertrauen darauf, dass Erwachsene eigenständig gute Entscheidungen treffen.
🎯
Fokus auf Qualität
Lieber wenige Features richtig als viele Features halbgar. "Done" bedeutet bei uns: getestet, dokumentiert, deployed — und noch in 2 Jahren wartbar.
📚
Lernen & Wachsen
Budget für Konferenzen, Kurse, Bücher. Wissen teilen ist Teil der Arbeit, nicht Bonus-Aufgabe. Wir erwarten, dass alle besser werden — uns eingeschlossen.
🗣️
Direkte Kommunikation
Ehrliches Feedback. Keine Feedback-Sandwich-Kultur. Probleme werden direkt angesprochen — weil das respektvoller ist als diplomatisches Herumreden.
🌍
Sinnvolle Arbeit
Wir bauen Software, die Therapeuten und Ärzten hilft, effizienter zu arbeiten — damit sie mehr Zeit für ihre Patienten haben. Das ist keine Marketing-Aussage.